ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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書類送検と、残業と派遣と労災

派遣先が労災を過少報告

2009年9月28日に書かれた記事でトラバ先の引用報道は、さらに前の9/26付けの報道ですが、
知らなかった記事なので、あえて取り上げてみます。

派遣労働者の労災を厚生労働省が報告から調査したところ
数字が派遣先と派遣元で食い違ったと。
その数、
派遣先報告の死傷者数が派遣元より約2割少ない
と。

元報道では共同通信は「労災現場側の企業が提出を怠ったのが主な原因とみられる。」と書いてますが、これは些か言いすぎだとも思います。

が、
派遣社員の労災隠しとか労災防ぐ対策が不十分とかは、実際。


滋賀労働局が、数少ない「報道発表資料」をアップしたので
http://www.shiga-roudou.go.jp/roudou-7.html
http://www.shiga-roudou.go.jp/kantoku/souken_10.html
(この4/20のはサービス残業摘発の書類送検)、
ついでと思って、過去の滋賀労働局の報道発表資料をググってみました。
ら、
グーグルのキャッシュでありました↓
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:JqMCm0IANNAJ:www.shiga-roudou.go.jp/kantoku/souken.html+%E6%BB%8B%E8%B3%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B1%80%E3%80%80%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%80%81%E6%A4%9C&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

以下、引用
*****
平成19年 下期 (7月 ~ 12月)

     1. 平成19年9月13日 彦根労働基準監督署

          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

     2. 平成19年9月20日 東近江労働基準監督署

          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

     3. 平成19年11月9日 大津労働基準監督署

          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検





平成20年 上期 (1月 ~ 6月)




     1. 平成20年1月10日 彦根労働基準監督署
          労働基準法違反の疑いで書類送検

     2. 平成20年2月5日  東近江労働基準監督署
          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

     3. 平成20年3月7日  大津労働基準監督署
          労働基準法違反の疑いで書類送検

     4. 平成20年3月18日 彦根労働基準監督署
          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

     5. 平成20年3月19日 大津労働基準監督署
          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

      6. 平成20年4月9日 東近江労働基準監督署
          労働安全衛生法違反の疑いで書類送検

******
以上、引用おわり


ひとつひとつも内容を引用しようかとも思ったんですが、ちょっとめげた…
死亡事故がないと、書類送検ひとつ中々しないのか…
とりわけ、派遣社員の死亡事故には胸がつまる思いがします。
上には、労働安全衛生法違反としか書いていないケースばかりですが、
実際には、「2. 平成19年9月20日 東近江労働基準監督署  労働安全衛生法違反の疑いで書類送検」
なども、
労働者派遣法45条第三項違反もあると、内容にはあります。
ちなみに派遣先工場はTOTO株式会社、
というか、「いわゆる偽装請負であった」って書いてますね。

この年の10月の滋賀民報の報道を元に、ブログ書いている方がいて、
そこによると↓
http://blog.goo.ne.jp/iniciative/e/f97ccbe36cfe0a8d512ea39b401ddf8c
以下、引用
******
滋賀労働局によると、派遣労働にかかわる県内の大手製造工場や派遣会社を対象にした昨年度の指導監督では、84%の事業所に労働者派遣法などの違反がありました。指導監督したのは大手製造工場など請負発注者の15、請負事業者の24、派遣元31、派遣先9の計79事業所。このうち、請負発注者13(87%)、請負事業者17(71%)が「偽装請負」など、派遣元28(90%)、派遣先8(89%)に契約の不備などの違反がありました。
******
以上、引用おわり

派遣・請負で、71%~90%の違反率!
なんと、まあ…
これから3年、この違反率は減少した、と労働行政は主張するわけですが。
はてさて、現場の労働災害は減っているのか
労働災害を防ぐ!という
意識が
派遣・請負をつかっている企業の管理監督者にあるのか
上の、書類送検の報道にあるように、
派遣・請負であっても、現場の管理監督者(安全衛生管理者?かな
には、法律的に義務があって、罰則もびっちしあります。

いのちを守りたい、と言ったのは首相ですが。
法律くらいきっちり守って、
それで守られるいのちをまず守ってください。こんぷらいあんすの名の下に!
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by ssu-i | 2010-05-10 12:31 | 派遣法Q&A