ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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派遣会社アンケート結果、派遣スタッフアンケート結果

厚生労働省職業安定局需給調整事業課が今年のはじめに、
委託した事業で、「優良」人材ビジネス業者をうんぬんというために、実態調査と研究と、
派遣会社と派遣スタッフにアンケートをとっていたものの報告がネットで読めます。

平成21年度 優良人材ビジネス事業者育成推進事業報告書
いまの派遣法制度のもとで、
また、各種報道にあるような不良人材ビジネス事業者とそこと取引をしている不良派遣先企業が多数あるもとで、

あえて、その中で「優良」(かぎかっこつきというやつです)人材ビジネス業者を育てるという名目の税金の使い方はどうだろう

という疑問はありますが、

この報告書の中の、
(参考2)派遣元事業主アンケート調査について
、は一見の価値はあるかと。(PDF形式です)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other42/dl/o42-08.pdf

この報告書がしめす、アンケートを答えてきた派遣元事業主では、とても100%とはいえない法令順守や派遣スタッフへの適正な扱いが現状だと。
派遣元事業主の、匿名ゆえのそっちょくな回答なんでしょうけど、
自己申告で「できてない」という回答は如何なんでしょうか。建前としても「できている」と100%の回答がよせられない業界というのは…
もちろん建前で「できている」と回答した企業が、実際にでききているかどうかは
現実がしめしているわけですが。

このなんとか推進事業は、派遣労働者の声を代表しているとはいえない、と批判もある委員さんたちだけで構成されているので、そもそも…というところですが。


法律をまもっていないということ自体が問題ですが、
それよりも、法律を守らなかったり法律遵守の形式の陰で、派遣スタッフの生活や尊厳や仕事をおびやかしていることが問題だと思うので、
そこんとこを間違えない派遣法改正を!
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by ssu-i | 2010-05-27 12:49 | 派遣法Q&A