ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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パワハラも労災=職場いじめによる病気は、会社のせい

労災

って、なんでしょう?

労働災害(保険)の略です、たぶん


機械操作していて、プレスに指はさまれた
とか、
薬品がこぼれて、炎症になった
とか、
通勤途中の事故で、足を痛めた
とか、
腰をかがめての作業が多くて、腰痛に
とか

アスベスト粉じん中での作業で、肺の病気に
とかも
騒音の激しい職場で、難聴



ケガが労災の目玉のようですが、病気も労災の対象です。
ひとが働く環境が悪いせいで、健康をそこなった場合は、それは働く環境を整備してない会社の責任だ、となるわけです。


その労災で、うつ病、そしてうつ病による自殺が、近日認められはじめました。
しかも、パワハラを原因とした精神疾患も認めはじめられました。
しかもしかも、そのうちの最近ののひとつは本人に対するパワハラ(いじめ)ではなくても、職場のパワハラに胸をいためて心労がたたり、病に、という事例。


みなさん
いじめは
あかん

未成年のいじめによる事件が、様々、犯罪!として裁かれる報道があるこの頃ですが。

職場での、成年によるいじめも犯罪だ!いじめ、やめますか?と。
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by ssu-i | 2010-06-12 15:37 | よもやま