ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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2009年 04月 28日 ( 1 )

ユーキャン☆ユーキュー

みなさん、ユーキューしてますか?
有給休暇ぜんぶつかってますか?つかってないですよね、たぶん。

◇こないだ派遣ではたらくMくんの職場で青年ユニオンの団体交渉があり、その結果で会社側はMくんたちにも有給休暇があることを認めました。
「ダンコーして、ユーキュー!」実際に人数がタイトで、どのくらい使えるかは別として。もしものときに有給休暇あるなしは、給料にかなり影響します。
では、有給休暇は今年何日まで使えるのか?を考えるとき、忘れがちなのが昨年の分の有給休暇。

その年に余った有給休暇は、翌年に繰り越して使うことができます。ただし、使える期限は2年間。
Mくんたちは、別に今年から働きはじめたわけじゃないので、昨年の分も今年の分にプラスして今年、有給休暇をつかえます!!!
法律の言葉も使いながらだと、以下のように↓なりますm(__)mありがとう副委員長m(__)m
########
年次有給休暇の時効1
「この法律の規定による賃金、災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。」(労基法115条)
年次有給休暇は「その他」に含まれるためその時効は2年間となる。発生してから2年となるため、年度途中で発生した場合(初年度は6ヶ月後でその後は4月に発生とした場合)などは、2年経過せずに時効扱いにするケース(違法)があり注意が必要です。
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by ssu-i | 2009-04-28 17:07