ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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2010年 02月 10日 ( 1 )

働いている人間にしてみると、自分の働いてる状態ってのは日常そう変わらないで流れていくことが多く
あたりまえでシンプルなんですが、

じつはそれは法律違反の「働かされ方」だ!ばばーん
って、なると
これを表現するのは、いささか複雑になります。


その複雑な状態を、なんとかマルっとおさめて働き続けるためには…
どーも、これまた複雑な言葉で表現された方法で…

方法その1)団体交渉を「申し入れ」る
例文)プロ野球の記録員の労働組合が、転勤規定についての団体交渉を申し入れた。
http://sukeda.com/umpire/news/news03.html

方法その2)あっせんを「申請」する
例文)・アルバイトで働いているが何の説明もなく時給を大幅に引き下げられた。
http://www.pref.oita.jp/23100/riyo/index.html

方法その3)不当労働行為の救済を「申し立て」する
例文)団体交渉を申し入れたら、クビだと解雇されたので、救済を申し立てた。
http://www.pref.oita.jp/23100/riyo/index.html

方法その4)違法状態を「申告」する
例文)日雇い派遣分の賃金不払いを労基法違反で申告した。
http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/gyoumu/index.html

「申」の漢字は、どれも共通しているんですが、言葉がややこしいですね。
#漢検の問題みたいになってしまいました
ちなみに例文下のURLは、あくまで例の参考としての参照URLです。中身とは直接の関係はあまりないです。
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by ssu-i | 2010-02-10 14:13 | よもやま