ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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カテゴリ:よもやま( 88 )

労災

って、なんでしょう?

労働災害(保険)の略です、たぶん


機械操作していて、プレスに指はさまれた
とか、
薬品がこぼれて、炎症になった
とか、
通勤途中の事故で、足を痛めた
とか、
腰をかがめての作業が多くて、腰痛に
とか

アスベスト粉じん中での作業で、肺の病気に
とかも
騒音の激しい職場で、難聴



ケガが労災の目玉のようですが、病気も労災の対象です。
ひとが働く環境が悪いせいで、健康をそこなった場合は、それは働く環境を整備してない会社の責任だ、となるわけです。


その労災で、うつ病、そしてうつ病による自殺が、近日認められはじめました。
しかも、パワハラを原因とした精神疾患も認めはじめられました。
しかもしかも、そのうちの最近ののひとつは本人に対するパワハラ(いじめ)ではなくても、職場のパワハラに胸をいためて心労がたたり、病に、という事例。


みなさん
いじめは
あかん

未成年のいじめによる事件が、様々、犯罪!として裁かれる報道があるこの頃ですが。

職場での、成年によるいじめも犯罪だ!いじめ、やめますか?と。
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by ssu-i | 2010-06-12 15:37 | よもやま
以前のこのブログの記事で、参議院選挙の投票日のことで憶測記事を書きましたm(__)m
国会会期延長?7/25参議院選挙か?
ですがですが、今日のエキサイトニュースを見て、
政局というのですか、むずかしくてわからない。と正直思いました。


労働者派遣法が、改正されるのかどうか、されるとしたら内容は政府案のままか、修正されるのか
「派遣切り」の悲劇の部分をくり返させない実行力が、ある改正になるか?
を、この国会で問いたいわけですが、
というか、
実行力のある改正を願って求めているわけですが、

政治 - エキサイトニュース郵政法案審議なら会期延長 高嶋民主参院幹事長
↑が、今日の11時頃のニュース


政治 - エキサイトニュース<国会>「会期通りに」党内声強まる 国民新党は警戒
↑が、昨夜9時頃のニュース


政治 - エキサイトニュース<菅首相>郵政改革法案の早期成立を亀井担当相と確認
↑が、昨日の昼頃のニュース



とまあ、永田町はいろいろ、なんですね。
しょうがいしゃの方の自立支援法のことや、肝炎の患者さんらのこと、米軍基地、企業団体献金のこと、ネット選挙のこと
国会で議論して、法律をつくったり変えたりすべきことはたくさんあるのですが、
選挙!

法律をよくもわるくも影響をあたえています。よい影響は?有権者や関係者の視線を国会審議そのものに向けることででるでしょうか

だれそれがどうとか、ではなくて
だれそれの言っていることと政府方針、政府の政策、政府の出している法律案は?
その審議の中で、どう議論されたか?
この6月に入ってからも、いくつか国会の中で議論があったんですから
それも報道をもっとしてほしいです。


とと、
全国青年大集会2010のことを書いているブログをまた見つけたんで、ご紹介。


報告動画】まともに生活できる仕事を!人間らしく働きたい!全国青年大集会2010
↑福祉保育労青年部のブログ
んん?tamyさん、ぜんろうれん?ぜんろうれんは、前に紹介してましたね


1人では前にすすめない 誰かの力や言葉が絶対に必要だから
↑Tamyレポート
こういう方も、つながりの中にいます。これはうれしいことです。


「全国青年大集会2010」開催されました!!!
↑自治労連青年部のブログです。
「保育士交流会」の分科会のことが報告されてます。
保育士さんたちの仕事のはなしは、いつきいても、おかしくて、せつなくて、いろんな涙なしには聞けないことが多いです。
『法律や制度のことはむずかしい』と悲鳴をあげながらも、毎日接するこどもたちのことを考えて、法律のこと”最低”基準改正(規制緩和)のことを勉強されている姿が、すこし見えました。


ふつうに暮らしたいだけなのに・・・ 全国青年大集会 明治公園
↑徳島自治労連ブログ
「労働者の権利」分科会の報告があります。アピールウォーク中での出来事のことも。
文章がうまくて、みじかいなかにひびく言葉がいくつもあります。


全国青年大集会2010ダイジェスト版映像
↑実行委員会の公式ブログにも、動画のことが記事になってました。


ヤフーブログでも「全国青年大集会」と検索すると、
日に日に検索結果数が増えていっていました。いろんな意見、立場からの記事もあります。一致して声を大きくできるとこ、一緒にできることをひろげていきましょう。
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by ssu-i | 2010-06-09 16:41 | よもやま
滋賀県知事選挙と参議院選挙が7/11と、いま投稿したところで、
確認したら、昨日から菅新総理が「国会会期延長」と
言ってるそうですね。

報道をまとめてみました。

菅新総理は、4日の記者会見で、この国会で郵政改革法案を成立させると
方針を発表、だから国会延長、という話の流れのようです。
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_date3&k=2010060401061
時事通信

日経新聞の報道では、郵政改革法案を成立させんと、
参議院選挙で、とある団体らが民主党を応援してくれないかもと、
選挙での団体支持のために「実績」をと、国会会期延長かと、書いてあります。
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2E1E2E1868DE2E1E2E4E0E2E3E28297EAE2E2E2;at=ALL

社民党の福島党首が、郵政改革法案と労働者派遣法案はセットで、この国会で成立を
と、
時事通信に
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_date2&k=2010060500283

野党の自民党の大島幹事長が、とある県の自民党の会議で、
自分たちは会期延長して堂々と論戦をして予算委員会で審議する!と主張したと時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_date2&k=2010060500326


どうなるのか?ですが
くりかえしですが、延長するかどうかよりも、政治は「中身=審議の途中と結果」です。
延長して、悪法をとおして「実績」づくりで選挙とか
延長して、与党が延長したのに何もきめられない…とか、そういう足のひっぱりあいではなくて、
延長して、徹底審議した、としたらその審議の中身はなにか?
なにを審議するから、延長するのか?

判断の基準にしたいところです。
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by ssu-i | 2010-06-06 00:50 | よもやま
新しい総理大臣は決まりましたが、
#なんでも、正式には国民の象徴たる方からの任命がまだ、ということで、
#今日現在も、鳩山さんが日本国総理大臣だそうで、母校の東京工業大学で講演されて、
#報道記事で、読むとまあ、なんというかざっくばらんに、冗談も言いたい放題で、
#楽しい講演だったそうです。
#個人としても、まだ現在は政府の要職にあられる方の姿勢としてもそれでよいのか?
と、
とりわけ、高等教育の無償化をすすめなければ!という政治的主張のあとに、
自分が留学中の学費は、仕送りが…、いえ妻がはたらいて稼いでくれて、つましい生活を…
と、

さて、滋賀県ですが、滋賀県の行政のトップを決める知事選挙が、
いまのところ参議院選挙の予定の7/11に同日で行われる予定です。
それに立候補を表明されているのが、現在3人

行政のトップの姿勢が、その県(地方自治体)の暮らしや経済、文化の行方を
大きく左右するのは、
沖縄とか(米軍基地
大阪とか(私立高校の授業料をめぐっての女子高生との議論は、涙もの
東京とか(マンガやゲームの性表現をめぐっての、非実在青少年議論は来週に山場

いまは代表的ですが、
滋賀県でも
「空港」と「新幹線の駅」、そして「ダム」、さいきんは駅前再開発、というか企業誘致
のあり方をめぐって、
県の代表が、どういう姿勢でそれに挑むか?が話題です。
それは、個人の生活や、地域のにぎわい、発展、仕事、学校にも大きく影響します。
なので、立候補表明者のネットで見れる公式サイトをご紹介。

上野賢一郎
ツイッターは↓
http://twitter.com/ueno_kenichiro


嘉田由紀子
後援会サイトは↓
http://www.hiraku-shiga.net/

丸岡英明
携帯サイトは↓
http://akaruishiganokai.net/mobile/

知事選挙に向けたコンテンツとしては、現職以外はまだまだ、という感じですが。
選挙本番まで、あるいは、法改正をにらんで、あるいは改正なって、
7/11まで白熱のネット選挙が?!

滋賀の経済、生活、文化、学校、福祉、雇用、医療、環境、外交、憲法
は、
どうなる!
どうする!

続報をこのブログでも流します。
選ぼう、自分たちの生活と、未来の明るい滋賀県のこどもたちのために


追記
記事をいそぎ書きましたが、
国会会期延長ありうる、というか郵政改革法案の成立が優先と、新総理とその周辺が発言されて7/25投票日もありうる可能性が
7/25参議院選挙か?
Excite エキサイト : 政治ニュース共同通信

Excite エキサイト : 政治ニュース共同通信
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by ssu-i | 2010-06-06 00:31 | よもやま
あたらしい総理大臣が決まりました。
が、
二つの重荷を、鳩山前首相がみずから辞めることで取り除いてくれた
と、
いままで通りの民主党中心連立政治を続けます。

いまのところ、なにか変える、というメッセージをうちだされていないので、

こりゃ、なんだ?
茶番か、
という気配もします。
史上初、の、とか
久しぶりの、
とか、
ハリウッド映画のあおりのような形容詞で、
ものめずらしいタイプの総理大臣だと、マスコミがあおっていますが、
それはもろに「看板」の掛けかえというもので、
政治の中身!
が、大事だと思います。

普天間で、アメリカに対しての態度が試されて、
もうひとつ政治とカネをめぐって、
誰から、政治のための金をもらうかそして何につかったか明らかにできるか?
が試されているのです、

その「政治とカネ」のプレイヤーの一員の経団連が、
あたらしい方針を発表されました。

「経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方
~新たな人事労務マネジメント上の課題と対応策~」
2010年5月18日
(社)日本経済団体連合会

目次

概要
報告書編

概要と報告書編は、PDFファイルです。
目次はHTMLで読めます。

ざっと、概要をながめたんですが、
職場における5つの課題と対応策の例というチャートがありまして
1、従業員・組織間の一体感の醸成
2、技能・技術、ナレッジの伝承
3、ミドルマネージャーをめぐる問題の解決
4、多様な就労ニーズへの対応
5、海外人事労務マネジメントの強化
が、
職場における5つの課題とわけてみたらしいです。

ワークライフバランスを、「多様な就労ニーズ」に分類していたり、
成果主義は反省しても、総額人件費の削減は、課題にすらあげていなかったり、
と、
自分たちの都合の悪い結果をうみだす、課題認識はもたない、ようにされているのが
なんともはや
精神疾患の増加についても「多様な就労ニーズ」に分類しているのは、わるい冗談にしか
思えません。
安全衛生管理は、すべての就労ニーズであり、最低基準の向上が社会的に求められているという認識はしたくないようです。
しかし、
OJTの機能不全などや、伝承が困難になっているなど、
前の文章で、「最も重要な経営資源」という人ひとりひとりのありかたに目をむけはじめているのは間違いようです。

報告書編を読んで、また詳しく書きたいと思いますが、

読まれた方は、ご意見およせください。
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by ssu-i | 2010-06-05 17:48 | よもやま
鳩山首相が辞めて、看板が変わっても
それは派遣か偽装請負かの違いと似たようなもの、
中身はひきつがれている!
という主張を小耳にはさみましたが!
そのたとえは、派遣先大企業が「看板のかけ替え」という偽装行為をやっているというのに例えたのでしょうが、
働いて、まじめに働き続けたいとがんばっている派遣スタッフたちの気持ちを考えると、
ちょっとヒドイかな、いかがなものかと思うたとえです。

たとえはそういうことですが、政府・与党の方針は「ひきつがれる」というのはその通り、
その中身のひとつが、↓の経済財政政策方針(今年のが、まあ働く人のきもちをなえさせる中身、これで経営者の方は元気でるのでしょうか?消費税増税とかも書いてますが、中小企業がその負担にたえられるのか?

経済産業省 産業構造ビジョン
経済産業省の内の審議会のなかで議論されていた、産業構造ビジョンという文章が先日発表されました。その副題は「日本は、何で稼ぎ、雇用していくのか」
~~国内市場にたよっては、もう成長も雇用もない、~~
といのがそのビジョンの内容の背景にある主張らしいのですが…

ではないでしょうか?
「有給休暇の完全取得で16兆円の経済波及効果」2009年9月 観光地域経営フォーラム
報告書『「休暇」から「休活」へ〜有給休暇の活用による内需拡大・雇用創出』
http://kanko-forum.net/main/2009/09/post-2f90.html

休暇改革は「コロンブスの卵」平成14年6月 厚生労働省・国土交通省
~12兆円の経済波及効果と150万人の雇用創出~
http://www.meti.go.jp/kohosys/press/0002802/


有給休暇だけで、これだけの経済効果が試算としてだされている例もあるのに、
もう国内市場では…みたいな表現は、一方的すぎるでしょう。

もちろんユニオン的発送ではあと、
サービス残業もなくす!
長時間残業している労働者の会社に拘束されている時間も減らして、お金つかう時間を増やす!
失業手当もらいそこねている人に、きっちり受給してもらう!
中小企業にきちんと融資する!
などなど、
あまっているお金(企業の内部留保や銀行の貸し渋りや雇用保険の積立金)を国内市場にふりむけるなど
あると思うのですが。
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by ssu-i | 2010-06-03 09:55 | よもやま
鳩山首相が、2日の午前に、民主党の両院議員総会で、話した退陣表明
(内閣総辞職だから、退陣?ほとんどのニュース、つぶやき、は「鳩山」「辞任」で報じていますが)
の要旨を時事ドットコムで読めました。
以下、引用

******

鳩山首相退陣表明の要旨
 鳩山由紀夫首相が2日午前、民主党の両院議員総会で行った退陣表明の要旨は次の通り。
 【政権運営】
 日本の政治の歴史は大きく変わった。国民の判断は決して間違っていなかったと今でも確信している。官僚任せではない、政治主導、国民が主役の政治をつくろうと思いながら今日まで頑張ってきたつもりだ。さまざまな変化が国民の暮らしの中に起きている。これからもっともっと、人の命を大切にする政治を進めていかなければならない。
 ただ、残念なことに、政権与党のしっかりとした仕事が、必ずしも国民の心に映っていない。国民が徐々に聞く耳を持たなくなってきてしまった。私の不徳の致すところだと思っている。
 【普天間移設】
 沖縄の皆さんにも、徳之島の皆さんにも迷惑を掛けている。結果として県外(移設)にはなかなか届かなかった。これからも、県外にできる限り移すように努力していくことは言うまでもない。一方で、北朝鮮が韓国の哨戒艇を魚雷で沈没させる事案も起きている。日米が信頼関係を保つことが、日本だけではなく、東アジアの平和と安定のために不可欠という思いの下で、残念ながら沖縄に負担をお願いをせざるを得なくなった。
 【社民党】
 社民党に政権離脱という厳しい思いを与えてしまったことは残念でならない。社民党より日米を重視した、けしからんという気持ちも分からないでもない。
 日本の平和を日本人自身でつくり上げていく時を、いつかは求めねばならないと思っている。だから、鳩山が何としても、少しでも(米軍基地を)県外にと思ってきた思いを理解してほしい。しかし、社民党を政権離脱という大変厳しい道に追い込んでしまった責任は取らなければならない。
 【政治とカネ】
 私が自民党を飛び出して新党さきがけ、さらには民主党をつくり上げてきたのも、何としてもクリーンな政治を取り戻そうとの思いだった。それが結果として、自分自身が政治資金規正法違反の元秘書を抱えていたなどと、全く想像していなかった。政治とカネに決別する民主党を取り戻したい。
 このことで、私自身も職を引かせてもらうことになるが、小沢一郎幹事長にも政治資金規正法の議論があった。2度ほど幹事長と相談し、「私も引く。幹事長も恐縮だが引いてほしい」と申し上げた。幹事長も「分かった」と言った。(政治とカネの問題に対し)その責めを果たさなければならない。小林千代美衆院議員にも、その責めをぜひ負ってほしい。民主党を再生させていくために、とことんクリーンな民主党に戻そうではないか。そうなれば国民が新たな民主党に対し、聞く耳を持ってくれるようになると確信している。(2010/06/02-12:56)

******
以上、引用おわり

さいしょのところで、
国民が徐々に聞く耳を…
と、それは自らの不徳のいたすところ、と
注釈をつけてはいますが、
「政治主導、国民が主人公の政治を」つくろうとがんばってきた自らと民主党の方針は、大筋でまちがってなかった、と言ってるようなんですが…

つづいてのところで、
日米が信頼関係を保つことが…
と、
「抑止力」うんぬんという言葉でなくて、「日米が信頼関係を保つ」ために
普天間は名護移設&徳之島へも分散だと、と
いうように読めますが
信頼関係というのは、自らのトラストミー発言となんかリンクする意味があるのでしょうか?
米国政府の信頼をえるために名護をさしだしたようにきこえるのは、誤読でしょうか。

つぎは、
社民党を「追い込んでしまった」と、その責任をとると、
だれに何を釈明しているのでしょうか?

むすびは、
「故人献金」や「偽装献金」の話で
まったく想像していなかったと。
生活が苦しかったりする有権者からの献金を、誰からのものか名前をみて、
そこに恩師がいたり、地元の方がいたりしても、
その方に、お礼や挨拶をすることも考えなかったのでしょうか、

そういう方がリードする政党では、それは個人献金も政党として集めることが困難でしょうと想像してしまいますが。
ふるさと納税にみられるように、
また、さまざまな災害の義捐金にみられるように、
他者のために、みずからの財布の紐をとくことは、わりに定着していると思いますが。

民主党再生と、
それを確信と、
むすびの言葉ですが。

この文章だけだと、社民党政権離脱、と、政治とカネに決別する民主党をとりもどすために責任をとって辞める、と読めてしまいますが。

民主党の公式サイトで
動画が見れるのでしょうか?
案内が出ています。
音がだせる端末で、一度みてみようと思います。
取り急ぎ、

2010/06/02
【ビデオ配信】緊急両院議員総会
http://www.dpj.or.jp/news/?num=18287
http://www.dpj.or.jp/news/?num=18289

でも、国会の会期延長はいまのところない、参議院選挙の投票日もかえない方向
と、報道されています。↓
Excite エキサイト : 政治ニュース参院選7月11日の方向


労働者派遣法そのほか、の改正案はどうあつかわれるのでしょうか。
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by ssu-i | 2010-06-02 14:31 | よもやま

公約違反と最低賃金違反

最低賃金を上げます!と公約していた民主党ですが、
公約修正(撤回?無視?裏切り?)するようです。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9693819481E0E5E2E0838DE0E5E2E7E0E2E3E29F9FEAE2E2E0
日本経済新聞のWeb刊から
以下、引用
******
最低賃金、「平均1000円」大幅先送り(朝刊から)
2010/5/28付
 政府は企業が従業員に支払う義務を負う最低賃金について、景気状況に配慮しつつ2020年までに全国平均で時給1000円を目指すとの目標を策定し、実現時期を大幅に先送りする方針を固めた。都道府県ごとに異なる最低賃金の下限を早期に800円に引き上げることも明記する。民主党は昨年の衆院選マニフェスト(政権公約)で全国平均で1000円を目指すとの目標を打ち出していたが、企業収益への影響などに配慮して現実路線に転換する。

 政労使などでつくる雇用戦略対話で決め、6月にまとめる新成長戦略に盛り込む。民主党は衆院選マニフェストに、景気状況に配慮しつつ、全国平均で1000円を目指すことと800円を想定した「全国最低賃金」の設定を盛り込んだが、実現時期は明記していない。ただ最低賃金制/async/async.do/ae=P_LK_ILTERM;g=96958A90889DE2E6E3E5EBE3E2E2E3E4E2E1E0E2E3E29BE0E2E2E2E2;dv=pc;sv=NX度を所管する厚生労働省の細川律夫副大臣が最低賃金を800円に引き上げるための法案を11年度国会に提出する意欲を示すなど、次期衆院選までに実現させる意向を示唆していた。
******
以上、引用おわり

えっと、主語は「政府は」だから、厳密には民主党の公約うんぬんではないと言えなくもないこともない?
とはいえ、時給1000円に、ワクワクというか涙うるうるというか、期待をこめて投票された方がいたら、
と思うと切ないですね。

と思っていると、
ネットで、滋賀県の最低賃金違反の記事が
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100519-00000217-mailo-l25
中国人実習生:「残業、時給300円」是正求め申し立て--野洲の縫製工場 /滋賀
5月19日15時29分配信 毎日新聞

これは見出しと、以下の一部だけの引用にしますが、この外国人実習生の賃金や待遇の問題も言葉につまり、想像を絶するものがあります。
以下、引用
*****
午前7時から深夜11時過ぎまで働き、休みは年間10日ほどだったという。
 支援団体によると、月額給与は本給5万~6万円と残業代の5万円ほど。土日や深夜も含め時間外手当は時給300円で、県が定めた最低賃金(09年度は平日時間外866円、休日昼間936円)を大幅に下回っていた。
*****
以上、引用おわり


さて、サービス残業もそうですが、最低賃金違反も犯罪です。
先の全国青年大集会2010の実行委員会がプレ企画として実施した
「全国最低賃金求人票調査」が、あわせてされた「全国ハローワーク前調査」とともに、 下のサイトでダウンロードできます。
http://minnsei-daisyuukai.cocolog-nifty.com/blog/2010/week17/index.html

正社員の求人(ハローワークにきているものだ)であっても、最低賃金を下回る計算になるのが全国平均で1.74%もあったと。
はーーーー、っと、ここでもため息がでますが。


っていうか、最低賃金の「最低」という意味がわかっているのか?と小一時間…
厚生労働省は、政権交代ワーイと、がんばって

最低賃金制度のページをつくっています。
特設サイトも!


■最低賃金って、なんですか?♪なんですか~なんですか~
→下回ってはいけない時給とかの最低金額
というのが、普通のこたえ、

法律までさかのぼって見てみると、
→最低賃金ってのは、(地域最賃で

その地域の
「労働者の生計費」及び「賃金」並びに「通常の事業の賃金支払能力」
で決めると。
それで、「労働者の生計費」ってのは、なに?かと。言うと
◇労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むことができる◇
でた、日本国憲法!生存権!
(最低賃金法 第九条 第二項第三項 参照)

滋賀県でいうと時給693円
これで、健康で文化的な生活ができたら、やってみてほしい、最低賃金を決める委員さんたち。
とまあ、そう思っているのに、
この水準以下のハローワークに出ている求人がある、と。
#いえ、実際には残業したら、最低賃金を超えるやろ
という意見は、健康で文化的な生活には、仕事を残業している場合ではないのでは?と返してみたいです。
ネコとアヒルの春のCMみたいに、新人さんが一人まっくらな職場に残って残業してたら健康で文化的でしょうか?
>現実には、ネコもアヒルも応援してくれないし、女の子も差し入れ…してくれることも…あったりなかったりでしょ?(ここは弱気


閑話休題
さて、最低賃金をあげる、という話だとほぼ必ず、経営がきびしい、というのと、国際競争力がさがる、というのとが出てきます。
それについては、2007年選挙前後にネットでも読める議論がありましたので、
それを最後にいくつかご紹介しておきます。

DeLT Functionより「最低賃金と失業率の関係(時系列)」
http://d.hatena.ne.jp/nyanko-wonderful/20091023/p1

独立行政法人 経済産業研究所より「最低賃金は有効な貧困対策か」
http://www.rieti.go.jp/jp/events/bbl/09090901.html

himaginaryの日記より「最低賃金引き上げは失業率を上昇させるか?」
http://d.hatena.ne.jp/himaginary/20090726/minimum_wage_1000yen

神奈川労連より「最低賃金のこと」
http://www015.upp.so-net.ne.jp/kanagawaroren/SAITIN/what2.htm
1979年からの時系列で生活保護の金額と最低賃金の金額差のグラフは、めずらしいかと。

NHKブログより解説委員室ブログ時論公論「最低賃金と広がる地域格差」
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/4400.html
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by ssu-i | 2010-05-28 13:19 | よもやま
この記事を見るのは、
結果が労働者にとって労働条件の改善につながる(はずの)もので、働かせすぎの日本の企業経営者体質に歯止めをかける効果がある(はずの)ものであっても、
やはり、
つらい思いで胸がいっぱいになります。


「日本海庄や」過労死訴訟、経営会社に賠償命令

しかし、過労死につながるような労働契約の設定をし、実際に被害者を出した企業に社会が監視の目を!という、裁判にふみきったご家族のその気持ちを紹介する意味でも
この投稿をあげています。

トラバ先の方は、役員、上司に責任があるのでは?と感想を書かれていますが、
トラバ先に引用されている記事の孫引きでは↓
以下、引用
*****

大島裁判長は、同社が当時、時間外労働が月80時間に満たない場合は基本給から不足分を控除すると規定していたと指摘。「長時間労働を前提としており、こうした勤務体制を維持したことは、役員にも重大な過失がある」と述べた。

*****
以上、引用おわり
「月80時間に満たない場合は基本給から不足分を控除すると規程していた」
この部分が、それを「維持したことは、役員にも重大な過失」だと
今回の賠償命令につながっているのです。


どういうことでしょうか?控除?って、税金やすくなるやつ?

ネットで、この裁判の前に労災認定があったときの記事を探したのですが、
見つけられなかったので、
書きますと、
この日本海庄や、というチェーン店では、雇われ店長職などで、
ある程度の基本給が出ていたんですが、
その基本給は、月に80時間残業すること、が条件だったんです。
月に80時間残業しなかった場合は、
しなかった時間相当分が、マイナスされて払われる
と。
しかも、そのことが知らされたのは、あとになって。


孫引きだとなんなので、西日本新聞の記事は↓
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/173962
以下、引用
******
大島真一裁判長は判決理由で、同社の基本給が、厚生労働省による過労業務の認定基準である月80時間の時間外労働を前提としていると指摘。「労働時間について配慮していたとは全く認められない」と述べた。

 さらに、平社長らは労働時間が過重にならないようにし、従業員の生命、健康を損なわないような体制をつくる義務を怠ったとして「悪意または重大な過失がある」と判断した。
******
以上、引用おわり


さて、労働時間の過重は、なぜイカンのかと
それは、労働時間が長くなると、いのちの危険があるからです。

労働時間と脳血管疾患の関係性について、の資料は以下、
いわゆる過労死基準が↓
脳血管疾患及び虚血性心疾患等(負傷に起因するものを除く。)の認定基準について
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-42/hor1-42-62-1-0.htm
同、別添
http://www.jaish.gr.jp/horei/hor1-42/hor1-42-62-1-2.html

同文書の解説というか、談話が↓
2002年1月15日  過労死認定「新基準」に対する談話
働くもののいのちと健康を守る全国センター
事 務 局 長    池 田  寛
http://www.inoken.gr.jp/sei-ken/0105-06.htm

お医者さんの語る過労死
http://www.aikawanaika.or.jp/hiroba/133-1karoushi.html

ついでに、過労死の企業の名前の公表をもとめた裁判の記事
http://www.asahi.com/special/08016/OSK200903020065.html
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091116/trl0911160203001-n1.htm




青年ユニオンは、宣伝やよびかけが、はたらきすぎている、働かされすぎている全ての方にとどくように工夫をしたいと思っています。
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by ssu-i | 2010-05-26 16:00 | よもやま

メーデー発言

『派遣なんか、いつでも切れるんやからなあ』

と、派遣先の正社員に言われるのがホントにつらかったって言ってたよ。たまらんなぁ、あれは。
メーデーで、滋賀青年ユニオンのメンバーUさんが、スピーチしたのを聞いた他のメンバーMさんの感想です。

Uさんは、偽装請負と派遣制限期間超えで、直接雇用をいま派遣先に対して求める交渉に挑んでいます。

MさんがそんなUさんのスピーチを聞いて、
「つらかったときに、同じ派遣スタッフのTさんにそのことを相談したら。
じつは、Tさんはまた別の派遣で働く悩みを滋賀青年ユニオンに相談してて。Tさんは、Uさんも一緒にとさそってみて。
それでUさんが、青年ユニオンの話を聞いてみたら、
と。あとは、この間の経過のとおり、派遣元の怠慢や違法はバッサバッサと片付いていったと。これはすごい!ってなった、って言ってたよ」


TさんとUさんの派遣先への交渉は、まだこれからが正念場となります。引き続きのみんなの支援をこころからお願いしますm(__)m


滋賀青年ユニオンは、
働く現場の実際、そこから来る悩み、怒り、困ること

相談する活動を大事にしています。
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by ssu-i | 2010-05-06 11:13 | よもやま