ひとりからでも入れる労働組合、青年ユニオンの委員長してます


by ssu-i
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<   2010年 07月 ( 15 )   > この月の画像一覧

京都新聞のサイトでも開票途中の記事だったので
長浜市の選挙管理委員会のサイトで見てみました
↓以下、引用
****
平成22年7月25日執行 長浜市議会議員一般選挙 開票結果

得票順
氏  名
得票数

1 西 川  正
2,613.000

2 松 本 長 治
2,532.000

3 浅 見 勝 也
2,522.436

4 石 田 節 子
2,405.000

5 藤 井 繁
2,366.000

6 杉 本 敏 隆
2,336.000

7 中 嶌 康 雄
2,193.000

8 西 尾 孝 之
2,186.000

9 林 多 恵 子
1,940.000

10 吉 田 豊
1,870.000

11 野 村 俊 明
1,850.000

12 柴 田 光 男
1,822.549

13 北 田 康 隆
1,757.000

14 柴 田 清 行
1,678.450

15 阪 本 重 光
1,661.000

16 森 田 義 人
1,657.000

17 竹 内 達 夫
1,625.000

18 浅 見 信 夫
1,607.563

19 東 野 司
1,581.000

20 脇 阪 宏 一
1,579.000

21 押 谷 與 茂 嗣
1,576.478

22 竹 本 直 隆
1,501.000

23 溝 口 治 夫
1,474.000

24 押 谷 憲 雄
1,455.521

25 落 合 武 士
1,404.000

26 山 岡 孝 明
1,385.000

27 土 田 良 夫
1,364.000

28 東 久 雄
1,307.000

29 田 中 伝 造
1,263.000

30 伊 吹 正 弘
1,216.000

31 佐 金 利 幸
1,194.000

32 伊 藤 兵 一 郎
1,159.000

33 金 山 正 雄
1,128.000

34 水 上 仁 昌
1,030.000

35 山 形 賢 一
970.000

36 大 石 栄 昭
799.000

37 弓 削 繁 隆
648.000

38 中 川 幸 一
411.000

39 野 々 口 義 信
364.000

40 布 施 貞 三
132.000


※按分により、小数点以下3位まで表示しています。
*****
以上、引用おわり


ふたたびの合併した後の選挙であり、旧市町ごとではなくて全市での投票ですので、
いわゆる地縁血縁が、ぎゃくの意味でフル活用される、というのが一般的ですが、この結果はどうなんでしょうか?

長浜市は、まちづくりで全国から視察もよく来るくらい、いっていの経済的実績もある地域でしたが
持続可能な、という点では、これからは、より一層、中山間部も含めての市政が問われていきます。

派遣切り、の際には、この地域の工場や派遣村もひとごとではなく、深刻だっただけに
この選挙で、これからの議会の構成が決まったとはいえ、まだまだ課題に対しての市民の声、住民の声を聞いていってほしいです。
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by ssu-i | 2010-07-26 09:54 | よもやま
7/25のNHKの朝の日曜討論。
消費税増税のことが討論されていました。

その中で、このblogで前に書いたことのある


正社員を派遣社員などに置き換えると

なぜか、消費税の還付が増えて企業は儲かる

ことが話題にされていました。
消費税増税は、家計の負担が増えるってことだけを意味しない!と
消費税が、経済に及ぼしている影響をもっと広くみて討論を、みたいな議論の流れ、でしたでしょうか?


中小企業の経営にも、ほんとに負担増の消費税増税。国際競争力うんぬんだけでの議論では、困りますね。


追記
関連記事
消費税と派遣の仕事
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by ssu-i | 2010-07-25 17:02
47NEWSのページで、記事をみつけました。

バイク便も「労働者」認定 中労委、会社に交渉命令

以下、引用
******(前略)
厚生労働省は07年、バイク便運転手が個人請負の形で契約しているのは労働実態に合っていないとして、各社に契約を見直して直接雇用するよう指導する通達を出している。

******
以上、引用おわり

記事を読むと、今回の中央労働委員会の、団体交渉をしようとしない会社への命令は、大事なものになりそうです。
引用したのは、その中労委の部分ではなくて、それよりももっと前の時点で2007年の時点で、
「個人請負」が偽装請負だと
厚生労働省が、そういう風に判断をした、という部分です。



関連記事

個人請負、業務委託、派遣法改正延期で問題は山積みのまま
もう一つの偽装請負、『個人請負』
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by ssu-i | 2010-07-23 17:47 | 団交情報
最低賃金
って、
のは、
これより安い時給で働かせたら「犯罪」という最低時給のことでもあります。

毎年とか適宜改定されるんですが、今年の地方ごとのものが決まる前に中央で、どないやと目安を決める会議があったので、それの報道が先日14日に出ました。↓

経済総合 - エキサイトニュース12都道府県で「逆転」 最低賃金が生活保護下回る

毎日の↓の方が面白く書いてますね。
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20100714/20100715M20.030.html
以下、引用
****(前略)
厚生労働相の諮問機関・中央最低賃金審議会(会長・今野浩一郎学習院大教授)の小委員会が14日開かれ、厚労省は08年度のデータで最低賃金が生活保護の給付水準(時給換算)を下回る自治体が12都道府県あったと公表した。
(中略)

審議で使用者側は、賃金上昇率のマイナスや先行き不透明の景気などを挙げ、「最賃を引き上げる状況にない」と主張。労働側は「早期に800円に引き上げる」などとした雇用戦略対話での政労使合意尊重を迫った。【東海林智】
***


滋賀県は、生活保護以下ではなかったらしいです(この委員会の計算では)
金額は↓の滋賀労働局のサイトでもありますが、時給693円(平成21年10月1日から効力発生)
滋賀労働局 滋賀県の最低賃金
ちなみに、この時給693円は、滋賀県の最低賃金ですが職種別の最低賃金でこれを超えている職種だと、その高いほうで給料を計算して払う必要があります。


だいたい、最低賃金ってのは、守って当然なんですが
じつにこれが守られていない
厚生労働省のサイトの中の「最低賃金制度とは」でも、最初の書き出しがこうはじまります。
以下、引用
*****
最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。

仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。

したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則(50万円以下の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。
(後略)*****
以上、引用おわり

「支払わなければならない」「法律によって無効とされ」「罰則が定められ」
と、
どんだけキッツイ書き出しかと。


でもでも、じっさいには故意か失念かで最低賃金以下での仕事があって、毎年いくつもの事業所が法律違反であげられています。
そのことも含めてこの厚労省の審議会の議事録などが↓で読めます。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/tingin.html
厚生労働省関係審議会議事録等 中央最低賃金審議会


最低賃金は、法律があるんですね、その名前「最低賃金法」
第一条  この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。

第一条が掲げる目標は、理想高い「労働者の生活」だけでなく「事業の公正な競争の確保」まで視野にいれています。
で、

第九条  賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障するため、地域別最低賃金(一定の地域ごとの最低賃金をいう。以下同じ。)は、あまねく全国各地域について決定されなければならない。
2  地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められなければならない。
3  前項の労働者の生計費を考慮するに当たつては、労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるよう、生活保護に係る施策との整合性に配慮するものとする。

第九条で、これは先だっての改定によって生活保護との整合性がうたわれていて、かつ
「労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるよう」
ん、
どこかで聞いたフレーズ
そうです。
日本国憲法第25条ですね、生活保護も最低賃金も
「第二十五条  すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
○2  国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。 」
つまるとこ
国、が
国民、労働者、ようするに日本で働いてる人に、国が責任をもて、と。
国が責任もって、最低賃金が、
「健康で文化的な最低限」に
なるようにしろと。

そう法律が決めているわけですね。

なので、最低賃金のことが政治で議論になるときには、
支払い能力、
とくに中小企業のことを「使用者側委員」がしきりにだしてくるわけですが
国が責任をもつ話なので、

当面、支払いの能力がきつきつな中小企業には、国が補助というか助成というか
なんらかの予算措置をして、
労働者、国民の生活を
最低限度まで、まず引き上げて、それを「事業の公正な競争」の土台にしたら、どうか。
と、
そういう議論も出てくるわけです。

最低賃金というのは、会社と社員とか、業界がどうとか取引先が、とか
そういう小さな輪の中での限界の話でなくて、
国全体で、
人として、
人間として生きていく、その最低限度をどのくらいに設定していくか
それに国が責任をもて(責任もって、企業にまもらせようという、そういう話なんですね。


で、最近のひどい(より)実態の調査結果の話を全国青年大集会2010実行委員会の調査結果で紹介していた前の記事をご紹介。↓
公約違反と最低賃金違反
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by ssu-i | 2010-07-20 11:51 | 宣伝
中小企業が、一部の大企業から、取引でむりを言われて…
という話もときに耳にします。
中小企業ではたらく人間にしてみたら、給料上げてほしい、休みほしい、人手ふやしてほしい
でもとにかく取引先から値下げ交渉ばかりで、条件よくなりようがない
というのは、頭がいたい、頭をかかえる、クビがまわらないともいえるでしょうか

政治 - エキサイトニュース建設業下請取引適正化へ 国交省等が実態調査


国会でも先だって取り上げられていたようですが、
下請け元請けの関係でムリ無茶無法を、なんとかただして、法律の範囲で適正取引をと。
ようやく国土交通省と中小企業庁が、いままでよりもふみこんだ調査をはじめるようです。

効果のほどは、これから見ていく必要がありますが
なにせ、取引きられたらマズイ、という状況では、ホントのこともなかなか告発できない
そんなのでは、実態調査も効果があがらないでしょうから、
そこのところも考慮した調査を!

国土交通省の「建設業・不動産業 下請取引等実態調査」のページは↓
http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/1_6_bt_000190.html
何年か分の調査結果もあります。

中小企業庁のとこでは、なかなか調査結果をみつけられてないんですが↓
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/old_info.html
調査の仕方とか回答の督促などは見られます。


あと、追加で、中小企業と消費税というので法学館憲法研究所のサイトに
税理士さんが、中小企業の例で建設の親方さんらの事例をあげて消費税のことを書いていたのでご紹介を↓
消費税の問題性―納税者の権利という観点から
以下、引用
*****
(前略)

当初免税事業者の基準が年間課税売上高3000万円だったのが、1000万円に引き下げられてから、こんな事例が起こり得ます。例えば、一人親方の大工さんが4人のチームで仕事をする場合、1ヶ月の手間賃が1人あたり30万円だったとします。支払う側は4人のうちの代表者1人に120万円を渡します。代表者が30万円ずつ他の3人に配り、自分も30万円をその月の分として受け取りますが、いったん120万円支払われたと記録が残るので、120万円×12ヶ月、その代表者は1440万円の売上があったとみなされます。実際に受け取っているのは年間360万円ですから、本人には納税義務があるという自覚は全くない。にもかかわらず課税されてしまうわけです。

(後略)
*****
以上、引用おわり

個人請負などでも同じことが起きているのでしょうか?ちょっと気になったのでご紹介してみました。
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by ssu-i | 2010-07-13 17:52 | よもやま
昨日の滋賀県では3つ(大津であったので)ありました。各候補者のみなさん、おつかれさまでした。支持者、応援団のみなさんもお疲れ様でした。
当選された方も、落選された方も、ぜひ、自らに投票した有権者の「願い」「生活」「未来」をしょっていることを忘れずに政治へのスタンスをもちつづけてほしいと思います。

政治 - エキサイトニュース滋賀県知事に嘉田氏再選 最多得票で2新人破る
以下、引用
****
社民党が支持し、民主党が支援する無所属現職の嘉田由紀子氏(60)が、いずれも無所属新人の元自民党衆院議員上野賢一郎氏(44)と滋賀一般労組委員長丸岡英明氏(61)を破り、再選を果たした。
****
以上、引用おわり
付け加えると、嘉田さんは商工会の支援を今回の選挙の中心でとりつけていますね。

↓参議院選挙のかげでみつけにくいので、ここで滋賀県の地方選挙の結果みられます。
滋賀県選挙管理委員会
以下、結果
平成22年 滋賀県知事選挙(1時45分確定
かだ由紀子   419921
丸岡ひであき   36126
うえの賢一郎  208707



滋賀県議会議員補欠選挙(大津市選挙区)
以下、結果

前川よしひこ 26786
小島よしお  23706
岡崎もとこ  57459
目片信悟   44777

岡崎さんは、民主党公認、小島さんは日本共産党公認、あと2人は無所属にて。
ちなみに大津市地域での知事選と参議院の票数は↓
かだ由紀子   98647
丸岡ひであき   7173
うえの賢一郎  56191

武村のぶひで(自民) 50660
小西おさむ(無所属) 10019
林久美子(民主)    77870
川内たかし(共産)   20239

比例は面倒なので、ごめんさない。


さて、まあ結果から見える有権者の意思、気持ちはもちろん大事ですが、
この選挙にいたるまでの、みんなの「選挙って、じっさいのとこ、どうよ」
って、とこを見たいと思うと、
↓同じく、選管のページにこんなのが
選挙に関する意識調査・アンケート

継続して調査しているので、暦年変化もわかりますが。今回は
平成22年(2010年)1月報告のものから。
これは昨年2009年の10月下旬から11月にかけての調査です。

で、「投票しなかった」県民にその理由を2つまでの複数回答で聞いていますが
トップは「用事があったから 28.3%」で「候補者の人柄や政策がわからなかった 20.6%」
ありがち
でも、じつは
二番目の理由は
「選挙によって政治や暮らしが良くなるわけではないから 23.8%」

わお、です。政治不信がきわまって「投票しなかった」人が約4分の1
ちなみに、この「選挙によって政治や暮らしが良くなるわけではないから」
の比率が一番高い年代は「60代 35.3%」つづいて「50代 30.8%」「40代 23.7%」「30代 25.4%」「20代 16.2%」

また、上のような「あなたが、なぜ」という聞き方ではなく一般的に「最近の各種選挙における投票率はあまり高くありません。その理由は…」と、2つまでの複数回答できくと。
「投票しなかった」人の内
72.4%「政治や政治家に対する不信感を持つ人が多いから」
35.3%が「政治に対して関心や興味をもつ人が減ったから」
34.3%が「魅力ある候補者が少なかったから」
と。

ちなみに、「投票した」人のうちだと
73.2%「政治や政治家に対する不信感を持つ人が多いから」
52.4%が「政治に対して関心や興味をもつ人が減ったから」
32.3%が「魅力ある候補者が少なかったから」
と。


ちょっと、数字が変化しているのが「政治に対して関心や興味をもつ人が減ったから」
投票した人が思うほど、投票しなかった人も、政治への無関心でいるのではなさそうですね。


政治家や、政治の仕事にたずさわるかたがたには、
この7割を超える、
「不信菅」のかたまりを
わすれずにいてほしいものです。

追記:
ちなみに、
「投票した」人に、その理由を2つまでの複数回答できくと
「投票することは、国民の権利である」と答えたのは、その内の
20代 38.8%
30代 28.3%
40代 33.7%
50代 32.4%
60代 29.3%
70代 21.2%

「投票することは、国民の義務であると思うから」は
20代 32.8%
30代 36.8%
40代 36.3%
50代 39.5%
60代 39.6%
70代 50.8%

ちょっ、「義務」が5割で「権利」が2割の70代って、すげーーーー
「権利」と答えた比率が一番おおく、「義務」と答えた比率が一番すくないのが20歳代というのは、なんとも未来があかるいとも思えます。


関連過去記事

滋賀県知事選挙2010の立候補者、表明は3人

3人それぞれの立候補表明への思い。滋賀県の知事選挙2010
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by ssu-i | 2010-07-12 09:49 | よもやま
映画『シュアリー・サムデイ』オフィシャルブログで、6月24日の『シュアリー・サムデイ』完成報告記者会見の報告会がありました。
↓の記事は、シネマカフェのインタビュー記事ですが、あわせてご紹介。
映画 - エキサイトニュース小栗旬監督&キャスト勢揃いインタビュー


映画『シュアリー・サムデイ』オフィシャルブログ 完成報告記者会見がありました

余談ですが、今日、エキサイトでニュース検索すると

小栗旬監督&キャスト勢揃いインタビュー 撮影も青春『シュアリー・サムデイ』Part.1
<労組>「フリーター全般労働組合・ITユニオン」結成

という二つの記事が並んで出てきます?で、
なんで???
映画の記事に「ユニオン」???って、思ってみてみたら、
小栗旬さんが、日本に「俳優のユニオンを」つくりたい、俳優が意見を言えて、責任をもって、活動をしていける環境を、という発言をされていたことを知りました。

それが詳しいのが、↑で紹介したオフィシャルブログです。
以下に、小栗さんの発言の一部を引用すると

******
そして、僕の“いつか、きっと”は俳優のユニオンを作ることです。俳優陣が自分の意見を持って、自分で責任を持って活動していくという環境ができればいいと思っています。
******
以上、引用おわり


以前に、マッスルミュージカルではたらく青年が労働組合、ユニオンに加入して労働災害の補償をもとめて声をあげた話を、全国青年大集会2010のこととからめて記事にしましたが↓。
オープニングはマッスルミュージカル支部


ここでの「俳優のユニオン」という表現だと、ハリウッドのユニオンが念頭にあってのことでしょうか?
真意は、ご本人しかわからないことですが(オフィシャルブログの写真をみたら映画のボードに「いつか、きっ党」って、スプレー書きみたいなパフォーマンスで、本気と書いてマジみたいなパフォーマンスですよね)

↓ここのネットで読める文章だと、2002年のはなしですが、ハリウッドでは、プロデューサー、監督、脚本家、カメラマンそして俳優と、5業種のユニオンが…みたいな話ですね。
アカデミー賞物語 アカデミー賞の創立と歴史 講師:坂田 純治

いろんな方が、ハリウッドの俳優のユニオンのことはネットで書いてます。↓

http://www.animeanime.jp/100/100-19.html
海外「ANIME」「MANGA」100の質問   第10回

http://hollywoodcomets.com/comeon/vol004.html
必ず用意しておきたいデモリールのお話

http://www.holic-mag.com/hogaholic/int/int07.html
チャンスを生かすためアメリカでの経験をフル稼動 ホウガホリック ヒロ・マスダ

http://www.cocopafe.net/doc/cocon/world_new/la_07.html
LAスシシェフストーリー Vol.7 ハリウッド、ハリウッド


日本では、さきに紹介したマッスルミュージカルのとこの映演労連というところ↓とか
http://www.ei-en.net/freeuni/eien.html

協同組合 日本俳優連合
http://www.nippairen.com/index.html

というところなどが、俳優さんも含めた「権利」「意見」を保障する活動されているのでしょうか?ちょっと不勉強ですいません。誤解があったらおしえてください。

音楽家のユニオンは、日本にもありますね。


なにはともあれ、
生活の糧
また、自分の表現
のためには、
言うべきことを言うこと
そして、きっちり対価をもらうことが必要です。
そのための環境として、ユニオン、組合、協会、組織として集まるってのは大切かと思います。

追記:ほかのニュースサイトでは、こんな見出し記事でした。
小栗旬、「いつか俳優のユニオンを作りたい」と将来の夢を語る
2010年06月24日14時41分 / 提供:シネマトゥデイ livedoorニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/4846353/
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by ssu-i | 2010-07-09 11:33 | 連絡事項
CSとかCSRやら、顧客第一主義とかもうけ優先主義とか、会社は誰のものか?はては公僕とか社畜とかの許せない蔑称まで

はたらくときに、また商売するときに、
なにを優先してケースバイケースが当然の個々の状況での瞬時(や長期)の判断をすべきか?
は、悩ましい問題ですね、実際。

↓こんな報道がありました。
社会総合 - エキサイトニュース駅員・乗務員への暴力が最多に 869件、不況も影響?

暴力行為が「起きた」件数だそうです。
暴力行為にいたらずにすんだ件数は、どのくらい含まれているのでしょうか?


暴力行為をおこしてしまえば、起こした側の人も非難されたり、ときには罰せられたりします。
ああ、なんと、上のトラバ記事のなかでは約半数を超えて酒を飲んでの行為が報告されているようです。
駅員・乗務員は、暴力行為が「起きた」場合の対処といっしょに暴力行為を防ぐためのうんにゃらもおそらく身につけているかと想像してみるに。

なんというか、
もちろん不況とかのストレスがあるから、年度対比すれば件数が増えるのも、やんぬるかなですが。増えるってことは、悲しい結果ですよね。

自己啓発や従業員研修やら家庭教育や、生涯教育で、こういうトラブルを未然にふせぐにはどういった行動をとればいいのかとか、判断の基準みたいなもの、その判断基準をフレキシブルに応用する思考・発想が、どうにかレベルアップできないものかと
そんなことも悩んでしまいますね。


と、ふと「職場で人が育つ」ということをテーマにコラムを書いているページをみつけましたのでご紹介。

「なぜ職場で人が育たなくなったか」ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/category/s-shokuba
「なぜ職場で人が育たなくなったか 全記事一覧」ダイヤモンドオンライン


連載の見出しの一部を以下、引用しますと
*****
【第11回】 即戦力化を求める企業と
成長を急ぐ若手との「すれ違い」解消法 

【第9回】 スパルタ研修と対話型研修では
どちらが新入社員を成長させるか? 

【第8回】 「なぜ給料をもらえるのか――」
新入社員研修での問いへの手ごたえ 

【第7回】 「使えないヤツを配属するな!」
と言わせない新入社員研修のススメ 

【第4回】 現代のミドルマネジャーを苦しめる
職場に起きた「4つの複雑化」 

【第1回】 職場で「人が育った20年前」と
「育たなくなった今」は何が違うのか 
********
以上、引用おわり

もちろんですが、こういうテーマに唯一ぜったいの正解がないだろうと思っていますし、上のコラムを読んでの感想や思いも総論各論賛否さまざまです。
が、まあ、見出しだおれでは内容で、考えこんでしまう部分も多かったり、事実認識にするどいなあ、と思う内容もあったのでご紹介しました。
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by ssu-i | 2010-07-08 11:54 | よもやま
期日前投票が、前よりも多いとかどうとかの報道がされていますが、
期日前投票に行かれた方は、比例区の投票でびっくりまたされませんでしたか?
2001年のから、参議院選挙の比例代表の選挙は、
非拘束名簿方式
になりました。
なので、1998年までは政党名がずらりと並んでいた貼り出しが
各政党の各候補者の名前までずらりーーーーーーーと。
小さい字で
これがまあ、
意味あるのかと、
これで
読める人がどんだけいるのかと思ってしまったりしますが。
今回の選挙で、その総数187人!(2007年は159人、2004年は128人)
#参照URL
http://www.senkyo.janjan.jp/election/2010/99/011253/00011253_27129.html

さて、先日からネットで調べる選挙情報ということでいくつかサイトを紹介しましたが
おおきく話題になりつつあるのが、グーグルさんのもの↓です。
ITビジネス - エキサイトニュースグーグル、検索エンジンならではの選挙情報サイト 「未来を選ぼう 参院選 2010」公開
実物は↓
「未来を選ぼう 参院選 2010」


ま、いろいろですね。
で、参議院選挙の比例区の投票の仕方は、↓が詳しかったです。こちらもどうぞ
東京都選挙管理委員会
↓西日本新聞の報道記事
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/180089


前回のサイト紹介記事↓
今日からつかえる、むだ?知識。選挙トリビア
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by ssu-i | 2010-07-07 12:09 | よもやま
山一証券のあのときには、経営トップが言うことなんか、しょせん「そんなの関係ねぇ~
って、思ってましたけど。
いまふりかえると、というか、他の経営陣の姿勢と比べると、きわだちますね。

経済総合 - エキサイトニュースゆうパック遅配累計32万個に

総務省、日本郵便の行政処分検討 宅配便大規模遅配で
↑伝家の宝刀もぬかれますか?

さて、
中の人が、この騒動のおきる前からブログで
「どうなる7/1」と、危機感をつのらせていたので、ご紹介。

途中経過(笑)
郵産労というとこの支部のかたでしょうか?

****
六月上旬

文書でわたす。回答は・・・ない。

中旬以降

担当者に確認するも・・・なんとなくだが、関係部署で責任のなすりあいが始まってるぽい。

↓ ↓ ↓

28日~29日。集配への交付時間が決まった。ぽい。

正式に周知なり発表がないので、現場社員は2~3人しか知らない。

結束時刻も知らない。

何にも知らない。

早くも厭戦ムード。
****

中の人も…

もちろん、このゆうパック騒動で泣かされたのは利用者です。
遅れても仕方ないよね、とは誰もが思えるわけではないでしょう。「この日に、届いてこそ」という荷物もたくさんあったことでしょう。
昨日の夜9時のニュースで見ましたが、商売でつかってはったお店も「返品」に泣いているそうです。
ひどい…

<ゆうパック>26万個に集配遅れ 統合で扱い数倍増
毎日.jpの記事では、こう背景を分析しています。
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集配遅れの背景には、ゆうパックとペリカン便の統合で取扱量や取扱窓口が約2倍に増えた一方で、集配拠点は整理統合で1カ所増の70カ所と抑え込まれ、1カ所当たりの荷物の取扱個数が急増したことがある。

 また、荷物を仕分ける機械が異なり、一部社員が不慣れなため、機械が頻繁に停止した。一部で夜間の集荷時間をペリカン便に合わせ延長し、運送ダイヤの乱れも発生した。鍋倉社長は「いろんな研修や予行演習は行ったが、やや不慣れの人間が多かった」と説明した。
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by ssu-i | 2010-07-06 09:33 | よもやま